山东潍坊：蹚出一条高质量双招双引之路“双招双引”是当前牵动我市各项工作的着力点，是推动高质量发展，加快新旧动能转换，增强经济发展活力最关键最现实的抓手。从中央到地方，对“双招双引”工作都高度重视，可以说做好了“双招双引”工作，就抓住了经济工作的全链条，就掌握了经济工作的主动权。市委、市政府把“双招双引”作为“一把手”工程来抓，其重要性也就不言而喻。

　　当前，“双招双引”工作各地处于你追我赶的激烈竞争中，我市的“双招双引”工作虽然步伐不断加快，成效也初步显现，但依然存在着招引氛围不浓，项目质量不高，招引发展不平衡等问题，放眼全省乃至全国同类地级市，要想在激烈的竞争中脱颖而出、走在前列，实现经济结构的转型升级，使我市的高质量发展上档提速，就必须蹚出一条高质量的“双招双引”之路，用高质量的项目和人才点燃我市经济高质量发展的引擎。

　　蹚出一条高质量的“双招双引”之路就要在招强求精上下功夫。新形势下的“双招双引”不是过去那种粗放式的招引“普通版”“数量版”，而是以高质量、精准化、专业化为主要特征的“升级版”、甚至“限量版”。要的是招引的高质量，要的是招引的高精准，而不是漫天撒网、贪图数量、自己想当然的招，目光要聚焦在产业链、集聚度上。这也对我们的“双招双引”工作提出了更高的标准更严的要求，全市各单位各地区要结合我省新旧动能转换的要求，要严把“双招双引”的入口关，吃准自身产业的基础、明确存在的短板以及今后产业发展的方向，将招引的力度用在我市“十大产业”发展上，围绕补齐短板、做强产业、延伸链条、做大规模上来推进高质量招引，尤其注重产业入群时企业上下游的内在关联度和项目配套紧密度，努力引进一批符合我市产业转型升级的跨国公司、行业龙头和单项冠军等企业，补强我市高质量发展的“软肋”，实现“招一个、引一串、带一片、强一方”的既定目标，形成以招引促发展、以发展带招引的良性循环。

　　蹚出一条高质量的“双招双引”之路就要在环境优化上下功夫。“双招双引”要见到成效，营造良好环境是关键。对一个地方来说，环境就是竞争力、就是生产力、就是吸引力。区域竞争很大程度上取决于发展环境。要想吸引企业、留住人才就需要一流的发展环境。相比较而言，我市的发展环境有了很大改善但还需持续优化，这既包括发展软环境，也包括发展硬环境。在企业发展的进程中，像用地指标、扶持资金、人才调配等这些硬指标上，要在合法合规的前提下，给予招引企业最大限度的支持，努力把最好的资源配置给最优的企业。在发展的软环境上，对签约项目涉及的政策、规划、立项、审批等手续问题，要深化“一次办好”，尽可能的简化程序、压缩时间，搭建起“绿色招引快车道”，用我们的高效率促项目的快落地。同时要强化跟踪服务，项目落地只是新起点，在企业后续发展中难免遇到新困难要及时解决，全力营造企业发展所需的“有求必应，无事不扰，法无禁止即可为”的营商环境，让我市的发展环境变成“双招双引”的最大法宝。

　　蹚出一条高质量的“双招双引”之路就要在平台创建上下功夫。企业、人才到哪个地方去，既看区位优势怎么样，更看干事创业的平台怎么样。我市创新创业平台不少，但真正发挥作用的不多。每年的鲁台会、中日韩产业博览会、菜博会及潍坊发展大会等虽然能吸引不少人才、企业来潍，但来了之后是否留得下，我们的招引措施、园区平台的建设是否跟得上，尤其是在引导潍商回归过程中，我们为他们回乡投资创造的条件、提供的契机、搭建的平台能否满足要求这都有待商榷。企业发展成长，人才的创新创业都要有施展的平台，平台具体化还是体现在园区场地的建设上。因此要聚力打造优良的园区平台，突出市场化的导向，充分发挥我市滨海、高新等园区集聚效应高的优势，推动规模公司、高端人才招商进园、创业办园的主动性，自主性。对于成熟的园区深化特色化、个性化发展，努力打造一批自主创新能力强、产业集群度高、人才服务措施全，成果产出率高、吸引力度大的发展平台。

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